Штронда Людмила
Щодо звільнення працівника з роботи через запізнення
//Праця і зарплата. - 2021. - №24. - С.9
( 01.07.2021 )
У зв'язку з вищезазначеним, якщо працівник, зокрема, був відсутній на робочому місці впродовж ЗО хвилин, до нього може бути застосоване дисциплінарне стягнення У вигляді догани.
При повторній відсутності працівника на робочому місці протягом ЗО хвилин його може бути звільнено на підставі п. З ч. 1 ст. 40 КЗпП.
З повним текстом можна ознайомитись у відділі періодики за адресою : пр. Д. Яворницького,18
